【程序员的不同境遇:少抱怨 多解决问题】

很久以前有两个程序,当时的水准都差不多,现在A是上市公司的技术总监,B还在不停的跳槽,反反复复在“小团队主程”和“大公司打杂”的两种岗位之间不停切换。B一直把这些不同归咎于自己没有遇到A那样子的机遇,经常在群里和微博抱怨自己的运气。那天我终于忍不住了,在他再一次抱怨之后,我开始喷他,我说你就从来没有想过自己的原因么?同样是一个临时小活动,我叫A做的时候,A都会告诉我,他手上现在有什么,大概多久能做完,做完之后就可以做这个活动了。而你永远都是说现在很忙,什么时候做不完不知道,因为总有不可预知的东西,我们这些外行人问时间掐进度都是很愚蠢的。

同样在计算自己的开发时间的时候,A说三天做完就一定要三天做完,做不完的就会周六周日来加班,你说一周做完的工作能拖一个月,而且拖欠那么多工作还永远觉得无所谓,永远准时 6 点走人,质问你的时候,你还振振有词说没人付你加班费。

同样是手上的工作做完了,A会找我问有没有后继的工作,而你只会浪费贷款在那边看肥皂剧,直到有人发现你为止。

同样是大家吃完饭回来,A会立刻开始工作,你会一定要把剩下的午餐时间拿来玩一把游戏,逛一下淘宝。

同样是 QA 反馈问题,A会第一时间走到 QA 电脑前看具体表现,自己来找问题。你只会说“我不知道”,“我没办法”,“怎么可能”,“你看错了”,“你叫别人做吧”。

同样是主美觉得界面上的画面有出入,A要么到主美电脑前问具体原因,要么一副虚心学习的样子把主美拉到自己的电脑前讲解。你呢?你只会抱怨“早干嘛去了?”“早又不说”“这没差多少啊”

项目结项的时候,项目经理专门给A写了一封上千字的手写推荐信,还推荐A去 TX,你觉得这个机遇对A很重要,你没有得到项目经理的推荐,很不公平。难道你真的觉得是项目经理心血来潮随机抽几个人来写的么?你真的没有意识到,如果把你推荐到那些大团队去,推荐人的脸会被你丢光么?

你完全没有明白什么叫团队,什么叫态度。不是坐在一起就叫团队,不是不吵架就叫态度。

你的思想里面永远是——我拿这一点的薪水,那我只要做这一点的努力就好了。而A一直都是我现在只有这一点的薪水,但是我只要能多干额外的工作,早晚会有人给我更多的薪水。

是的,也许你的做法在你看来是完全正确的,你觉得你没有亏欠任何人,是别人没有给你机会给你平台,但是你完全没有想过——既然A这样的任劳任怨,努力学习的人在市场上,而且机会的总量又是有限的,那怎么可能会有人把机会给你而不给A呢?

所以你现在是你,A现在是A,没有什么好抱怨的。

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